FASA3 FASA S.A. – Cotação Hoje
FASA S.A.
Selo de Investimento:
⚠️ AtençãoAtende a 1 de 12 critérios. Alguns múltiplos ou métricas de endividamento exigem cautela.
Checklist Fundamentalista de 12 Critérios
Critérios auditados automaticamenteA dívida líquida da empresa é menor que o lucro líquido dos últimos 12 meses
Retorno sobre o Patrimônio Líquido historicamente superior a 5%
Histórico consistente de distribuição de proventos acima de 4% a.a.
Crescimento de receitas ou lucros superior a 5% nos últimos anos
Preço sobre Valor Patrimonial negociado abaixo de 5x
Atuação em setor perene e consolidado há mais de um século
Companhia de grande porte, alta liquidez e liderança setorial
Companhia fundada há mais de 30 anos com histórico comprovado
Preço sobre Lucro negociado abaixo de 30x
Alavancagem financeira controlada com Dívida Líquida/EBITDA menor que 2x
Enterprise Value sobre EBIT operacional negociado abaixo de 7x
Proteção aos acionistas minoritários com Tag Along de 80% a 100%
Método Barsi (Preço Teto)
Estratégia focada em renda passiva com cálculo do preço máximo para obter no mínimo 6% ao ano em proventos com base na média dos últimos 5 anos.
Fórmula de Graham (Preço Justo)
Fórmula de Benjamin Graham determinando o valor intrínseco a partir dos múltiplos conservadores de P/L ≤ 15 e P/VP ≤ 1,5.
Resumo Fundamentalista de FASA3
O ativo FASA3 (FASA S.A.) está sendo negociado hoje a R$ 0,34, acumulando uma variação de +6.25% no pregão. Nos últimos 12 meses, a cotação oscilou entre a mínima de R$ 0,18 e a máxima de R$ 0,52.
Histórico de Cotação: FASA3
Evolução do preço diário oficial e indicadores de tendência
Indicadores de Valuation
Indicadores de Endividamento
Sobre a FASA3
Dividendos
Nenhum dividendo
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Fim da escala 6x1: quando entra em vigor a nova jornada de trabalho? · Economia Real
Após a aprovação da proposta de emenda à Constituição (PEC) que acaba com a jornada de trabalho 6x1, uma dúvida que fica é: quando entra em vigor a nova jornada de 5x2, em que trabalhador terá dois dias de folga na semana, para cada cinco trabalhados, sem redução de salário? A aprovação do Senado do fim de seis dias de trabalho para um de descanso aconteceu na quarta-feira (14). O texto também prevê a redução da jornada de trabalho das atuais 44 horas para 40 horas semanais. A PEC, agora, deverá ser promulgada pelo Congresso Nacional. Levantamento do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese) aponta que o fim da escala 6x1 e a redução da jornada máxima de trabalho para 40 horas semanais deve beneficiar 26,8 milhões de trabalhadores. O total reúne 22 milhões de trabalhadores formais, o equivalente a 54% dos empregados com carteira assinada, e aproximadamente 4,8 milhões de trabalhadores informais que atualmente cumprem jornadas superiores a 40 horas por semana. O estudo foi elaborado com base na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD/IBGE) referente a 2025. Quando passa a valer o fim da 6x1? De acordo com o texto aprovado, em 60 dias após a promulgação da emenda constitucional, as empresas terão que garantir a escala 5x2, assim como a redução da jornada de 44 para 42 horas semanais. Dessa forma, caso a PEC seja promulgada ainda em outubro, as regras entrariam em vigor em dezembro de 2026. Após essa primeira redução, 12 meses depois a jornada cai para 40 horas. Com isso, a transição completa levará 14 meses. escala de 5 dias de trabalho com 2 dias de descanso - após 60 dias da promulgação; redução da jornada de 44 horas para 42 horas semanais - após 60 dias da promulgação; jornada de 42 horas para 40 horas semanais, mantida a escala 5x2 - após 14 meses Terceirizados do poder público têm regra diferente A regra de transição para os trabalhadores terceirizados do poder público é diferente, sob o argumento de “evitar riscos de descontinuidade na prestação de serviços públicos essenciais executados mediante terceirização”. As empresas que prestam serviços para o Estado terão prazo de 12 meses após a promulgação da emenda, e não 60 dias como as demais, para acabar com a escala 6x1 dos empregados. Os contratos aditados após 60 dias da promulgação da emenda já terão que observar a nova jornada de trabalho instituída pela PEC. Como será feito o cálculo das horas de trabalho? No intervalo entre o segundo e o 14º mês após a promulgação, o empregador deverá distribuir, ao longo da semana, as duas horas acima das oito normais de serviço. Se repartidas igualmente, o empregado terá que trabalhar 8 horas e 24 minutos nos cinco dias na semana. Finalizada a fase de transição, todos os empregados devem trabalhar, no máximo, oito horas diárias e 40 horas semanais em 5 dias na semana. Para trabalhar mais horas, apenas mediante pagamento de hora-extra. A proposta prevê que lei complementar posterior poderá estabelecer medidas transitórias de mitigação dos impactos da redução da jornada para os microempreendedores individuais (MEIs), microempresas e empresas de pequeno porte. O texto permite, excepcionalmente, e mediante convenção ou acordo coletivo de trabalho, que seja estabelecido regime compensatório que permita escala diferente da 5x2. Nesses casos, os trabalhadores precisam ser compensados no mesmo “mês-calendário”, garantindo “o gozo de pelo menos um dos dias dentro do período máximo de uma semana de trabalho”. Ou seja, um trabalhador pode fazer ainda a escala 6x1, desde que prevista em acordo coletivo. Nesse caso, o dia trabalhado a mais terá que ser compensado com uma folga dentro do mesmo mês. Ao final desse mês, ele terá que ter gozado, na média, o equivalente a duas folgas remuneradas por semana. Salários acima de 21 mil A PEC prevê ainda que a redução da jornada diária não se aplicará aos empregados com diploma de nível superior com remuneração mensal igual ou superior a 2,5 vezes o limite máximo dos benefícios do INSS. Atualmente, essa conta dá R$ 21.188,87. Nesses casos, a redução da jornada só ocorrerá por liberalidade do empregador (quando é concedido sem obrigação legal) ou se estiver prevista em acordo ou convenção coletiva de trabalho. O texto, contudo, determina a realização da escala 5x2 nestes casos. *Com informações da Agência Brasil
Stock Car: Rafael Suzuki busca seguir na briga em Cascavel e confirmar bom momento na temporada
Terceiro maior pontuador da Corrida Endurance de duplas da Stock Car, na última etapa disputada em Brasília, Rafael Suzuki chega à antepenúltima rodada da temporada 2026, em Cascavel (PR), disposto a confirmar a boa fase no campeonato e a evolução significativa do trabalho desde que retornou à equipe Full Time. “Cascavel tem sido uma pista desafiadora para mim nas últimas etapas, mas estamos em um momento muito bom e acredito que fizemos melhorias no carro que vão funcionar bem”, afirmou Suzuki. Sexto colocado na temporada, com 621 pontos, Suzuki segue de olho em melhorar na classificação, já que está a apenas 58 pontos do vice-líder, tendo pela frente 137 pontos em disputa neste fim de semana, em uma pista onde já subiu três vezes ao pódio. “O objetivo é conquistar mais um pódio em pelo menos uma das duas corridas e alcançar entre 80 e 100 pontos no fim de semana para sair de Cascavel entre os maiores pontuadores, subir ainda mais na classificação e começar bem o último quarto do campeonato”, planejou. Para isso, Suzuki vai para a pista nesta sexta-feira, a partir das 9h, para o shakedown e mais dois treinos livres. No sábado, o treino classificatório é às 8h e a corrida sprint, às 15h30. Já no domingo, a corrida principal é às 12h10. REGI LEME: Bastidores de SENNA/PIQUET, o CRASHGATE, Lewis X Max, KIMI, Bortoleto/Câmara, F1 na Globo Ouça a versão em áudio do PODCAST Motorsport.com: Your browser does not support the audio element. ACOMPANHE NOSSO PODCAST GRATUITAMENTE: Faça parte do nosso canal no WhatsApp: clique aqui e se junte a nós no aplicativo!
TSE manda Meta dar tratamento igual para Lula e Flávio
O ministro Marco Aurélio Bellizze, do TSE (Tribunal Superior Eleitoral), determinou nesta quinta-feira (15) que a Meta, dona do Instagram, Facebook e WhatsApp, adote medidas para garantir tratamento igualitário às campanhas de Lula (PT) e Flávio Bolsonaro (PL) no segundo turno da eleição presidencial. A decisão prevê multa diária de R$ 500 mil em caso de descumprimento. Entre as medidas, a empresa não poderá reduzir a distribuição de conteúdos políticos, restringir buscas ou retirar publicações dos sistemas de recomendação de forma desigual entre as candidaturas. A decisão também determina que a Meta limite a restrição de recomendações aos perfis oficiais dos candidatos, sem estendê-la a contas de terceiros que publiquem conteúdo político. Os candidatos Lula (PT) e Flávio Bolsonaro (PL) - Reuters O ministro determinou ainda que a empresa não bloqueie contas de anúncios das campanhas nem restrinja a divulgação paga de suas publicações sem revisão humana. Caso um sistema automatizado aplique uma restrição, a Meta terá até duas horas para revisá-la e informar a Justiça Eleitoral sobre a medida e sua justificativa. A decisão foi tomada após a coligação de Lula alegar que a plataforma prejudicava a circulação de publicações ligadas ao candidato e falhava em combater redes de perfis inautênticos. A Meta atribuiu episódios de bloqueio a erros técnicos e negou favorecer deliberadamente uma candidatura. Bellizze afirmou que, nesta fase, não há elementos para concluir que a empresa tenha manipulado intencionalmente a distribuição de conteúdos, mas considerou necessário prevenir tratamentos desiguais durante a campanha.
Perguntas Frequentes sobre FASA3
Qual é a cotação de FASA3 hoje na B3?
Quanto a FASA3 paga de dividendos?
Como calcular o Preço Teto de FASA3?
O que significa o P/L e o P/VP de FASA3?
📰 Fatos Relevantes e Comunicados de FASA3
Documentos oficiais protocolados pela companhia na Comissão de Valores Mobiliários.
Não instalação de Assembleia Geral de Credores
Fonte de Dados Oficiais & Transparência
Informações de cotações e demonstrações financeiras sincronizadas com dados públicos da B3 e CVM.
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